안녕하세요 교육부 정식인가교육원 소속 전문학습설계팀 스테디에듀 바다 선생님입니다.
오늘은 인적자원개발관리사의 HRD 자격증에 대해 알아보겠습니다.
인적자원개발관리사는 HRD자격증이라고 불리기도 하는데 아마 많이 들어보셨을 겁니다.
HRD 자격증은 줄여서 Human Resource Development의 의미를 가지고 있습니다.
취업, 인사팀 취업 등에 스펙, 가산점으로 사용되는 인적자원개발관리사 HRD 자격증을 지금부터 알아보도록 하겠습니다!
인사팀에서 많은 사람을 채용하지만 더 효율적인 채용을 하기 위한 역할을 합니다.
AI나 기계로 대체할 수 없기 때문에 상담사/간호사 등의 직업처럼 지속적으로 전망이 좋아지고 있습니다.
취업의 필수인 스펙 한 줄이라도 더 올리기 위해 필요한 직종이기도 합니다.
인적자원개발관리사 HRD 자격증은 응시 자격이 매우 간단합니다.
만 18세 이상 조건과 협회 지정 필수 5과목을 이수 시 바로 취득할 수 있습니다.
필수 5과목은
- 리더십-인간관계론-조직행동론-인적자원관리-인력개발과활용
이렇게 구성되어 있습니다.
해당 과목은 보통 대학 경영과로 구성되어 있는 과목인데요,
굳이 5과목을 이수하기 위해 대학에 진학할 필요 없이 인적자원개발관리사 HRD 자격증 과목을 쉽게 이수할 수 있는 방법을 추천해드리고자 합니다.
인적자원개발관리사 HRD 자격증 준비는 바로 교육부에서 주관하는 평생교육제도를 통해 이수가 가능합니다.
이 제도는 간단하게 말하면 대학 제도이지만 일반 대학과 다른 점은 학년을 쌓아서 1학년, 2학년으로 진행되는 것이 아니라
일정 학점을 쌓아 학위를 취득하는 제도로 교육법이 달라 대학과 동시 진행도 가능하며 고등학교 졸업 이상의 학력만 보유하고 있다면 누구나 진행할 수 있습니다.
따라서 대학과 동등한 학력을 얻되 보다 쉽고 쉽게 진행할 수 있습니다.
이 제도는 자격증 취득, 응시자격증 갖추기, 편입 등의 이유로 많이 쓰이고,
인적자원개발관리사의 HRD 자격증 필수 5과목만 선택하여 이수가 가능하므로 한 학기(15주)에 자격증 취득이 가능합니다.
한 학기 기준으로 불과 3개월 반 정도면 단기간 이수가 가능하다는 장점과 모든 과정이 100% 인터넷 강의로 구성되어 있기 때문에
시험/과제/토론 등 일정도 모두 인터넷으로 진행할 수 있으며 출석으로 인정되는 강의는 모바일로도 수강이 가능합니다.
따라서 언제 어디서나 정해진 시간표 없이 진행할 수 있습니다.
또 차근차근 공부해야 하는 번거로움을 없앨 수도 있고요.
필수 5과목 이수뿐만 아니라 학위까지 생각하고 있다면 그에 맞는 학습 이수 계획표 설계도 가능합니다.그동안 인적자원개발관리사의 HRD자격증에 대해 알아보았는데 이해해주셨나요?
아직 많이 알려지지 않아서 아는 사람들만 알고 있지만 유용하게 쓰인다는 점에서 정말 큰 장점을 가지고 있고,
이수 과정이 복잡하지 않아 편하게 시도해보실 수 있어요!
학습자의 최종 학력에 따라 또는 학습자의 상황이나 개인의 목표에 따라 학습과정이 다르게 이루어집니다.
바다선생님과 1:1 컨설팅을 통해 학습목표 및 과정진행, 학습과정관리 등
책임감 있는 관리지원을 받으면서 쉽게 인적자원개발관리사, HRD자격증을 준비해보세요!!
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