회사를 운영함에 있어서 인사관리분야는 그 중요성이 굉장히 높습니다 게다가 노동자의 권리가 강화되고 다양한 노동시장의 변화가 일어나면서 법적으로도 막대한 지식을 갖춘 전문가의 역할이 커졌습니다.
그 결과 인사 HR 관련 자격증 중 가장 상위 등급의 시험이라 할 수 있는 공인노무사 시험의 인기가 점차 높아지고 있습니다.
여러 종류가 있는 인사 HR관련 자격증 중에서도 공인노무사 시험은 그야말로 실무에 적용할 수 있는 지식과 역량을 갖출 수 있다는 점에서 확실한 장점이 있습니다.
노동법 전반에 대한 지식부터 인사노무관리론 등의 개념까지 폭넓게 다루고 있기 때문에 인사관리자로서의 전문성을 확실하게 갖출 수 있는 핵심자격이라고 할 수 있겠습니다.
인사, HR 관련 자격증 공인노무사 시험!
그럼 언제 어떻게 진행됩니까?
공인노무사 시험 일정은 1차, 2차, 3차의 절차로 진행되며, 각각 객관식→글쓰기→면접시험으로 진행 중입니다.
보통 1, 2차로 끝나는 시험과는 달리 절차가 많은 만큼 3차 공인노무사 시험 일정까지 발표가 끝나는 11월 27일이면 한 해 시험이 완전히 끝납니다.
사실기본적인시험일정을1년정도투자해야하는시험이니만큼1년의계획이충실하게진행될수있도록정확한시험준비를해주세요.
일반적으로 공인노무사 시험에 대한 수험생들의 평가를 들어보면 상대적으로 단기 합격이 가능한 시험이라는 얘기가 많아요.
물론전문성이높은국가자격시험이다보니까공인노무사의준비기간도보통2년정도가되는경우가많은데단기합격률의비율도무시치않는이유는1차시험을최단시간통과하는경우가많습니다.
1차 공인노무사 준비기간의 경우에는 짧게는 2개월 이내에 합격하는 분도 계시고 보통 3~4개월 이내를 목표로 수험목표를 세우시는 분들도 많으신 분입니다
다른 자격시험에 비해 공인노무사의 1차 단기가 용이하여 상대적으로 2차 준비기간을 길게 확보할 수 있으며, 이러한 장점으로 전체적인 준비기간을 효율적으로 활용할 수 있습니다. 하지만 현실적으로 우선은 1차 합격을 끝내는 것이 가장 중요하기 때문에 목표를 세울 때에는 자동차까지 길게 보고 나아가기보다는 우선은 1차 단기합격을 목표로 차례대로 진행해 나가시기 바랍니다.
현실적으로 공인노무사 1차 준비 기간을 단축하기 위해서는 분명한 ‘범위의 학습’이 필요합니다.
반복해서공부할때도기본서를처음부터끝까지하는학습이아니라중요도에맞는전략적학습이필요합니다.백점 만점을 맞아야 합격하는 시험이 아니기 때문에 가급적 출제 빈도가 높은 개념을 중심으로 핵심 빈출문제를 파악하는 것입니다.
몇 년 동안 단 한 번도 출제되지 않았던 문제, 또는 언젠가 변별력 때문에 추가된 한두 문제에 시간을 내지 않고 평균 점수를 확실하게 받을 수 있는 문제에 집중하여 준비기간을 보다 효율적으로 활용하시기 바랍니다.
기초의 핵심 완성부터 기출문제 모의고사를 통한 실전 준비까지 완벽하게 구축하고 있는 ‘탑.듀>공인노무사 올패스 합격반!
1차+2차 시험을 체계적으로 노릴 수 있는 온라인 커리큘럼으로 초보자를 위한 상세한 1:1 교육상담부터 꼼꼼하게 안내가 진행됩니다. 추가 수강하는 인 및 1차 합격 장학금 및 최종 합격 시 환급반 등 자세한 수험생 지원 프로그램도 운영되고 있으니 홈페이지에서 필요한 정보를 자세히 확인하여 공인노무사 합격을 위한 최선의 길을 차근차근 파악해 나가길 바랍니다!
